Executivo de Vendas Senior (Hunter)

Resumo da Empresa:

Empresa de tecnologia que conecta o mundo físico e digital do consumo. Através de dados proprietários e inteligência de jornada, ajudamos marcas e agências a compreender e ativar seus consumidores com precisão, eficiência e escala. Estamos crescendo rápido — e buscamos pessoas que queiram construir o próximo capítulo conosco.

Resumo da Posição:

Será responsável por gerar e expandir negócios com grandes anunciantes e agências, atuando de forma consultiva e analítica. Seu papel vai muito além da venda: você será a ponte entre as oportunidades do mercado, os dados da empresa e as soluções que ajudam nossos clientes a crescer.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

• Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio no território designado;
• Manter relacionamento contínuo com clientes, com forte presença presencial e consultiva;
• Analisar o mercado e os dados para propor estratégias personalizadas de mídia e crescimento;
• Tomar briefing, entender dores e objetivos dos clientes e traduzir em propostas provocativas e orientadas a valor (value selling);
• Mapear stakeholders estratégicos e conduzir a negociação end-to-end;
• Elaborar propostas comerciais em parceria com as áreas de Cliente Service e Operações;
• Acompanhar a execução e resultados das campanhas, garantindo entrega, análise e pós-venda de excelência;
• Representar a empresa em eventos, roadshows e encontros de mercado, fortalecendo relacionamento e pipeline;
• Atuar como embaixador(a) da marca HYPR, levando inteligência, dados e visão de negócio aos principais players do mercado.

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• Experiência sólida em vendas B2B no mercado de publicidade ou ad tech ou veículo;
• Networking consolidado com agências de publicidade e anunciantes, com histórico de relacionamento estratégico e geração de negócios;

Soft Skills:

• Forte background analítico, capaz de transformar dados em estratégias de negócio;
• Habilidade comprovada em negociação e relacionamento com executivos C-level;
• Comunicação clara, postura executiva e presença consultiva;
• Capacidade de adaptar-se rapidamente a contextos dinâmicos e demandas simultâneas;
• Espírito de dono: compromisso com resultado, responsabilidade e foco em impacto.

Benefícios Oferecidos:

• Remuneração fixa mensal + remuneração variável trimestral, conforme os lucros gerados no período (porcentagens alinhadas em contrato individual);
• Plano de saúde;
• Wellhub (acesso a academias e bem-estar);
• Cartão flexível Swile;
• Cartão corporativo para despesas relacionadas a relacionamento com clientes;

Modalidade: Híbrido (1x por semana em Santana do Parnaíba - SP)

Etapas do Processo de Seleção

[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista Gestor
[Etapa 3]: Entrevista Sócio
[Etapa 4]: Formalização de proposta