Gerente de Tecnologia

Interessados enviar CV para samuel@rehva.com.br e monica@rehva.com.br

Principais Responsabilidades e Atribuições:

Estruturação da Área de Tecnologia

• Organizar e liderar a área de tecnologia com foco em integração, governança e escalabilidade.
• Implementar modelo de governança.
• Estruturar processos internos para absorção de operações críticas.

Gestão de Infraestrutura e Fornecedores

• Gerir a empresa terceira responsável pela infraestrutura, com planejamento de futura internalização.
• Garantir segurança da informação, controle de acessos, continuidade operacional e aderência à LGPD.
• Implementar modelo estruturado de suporte N1, N2 e N3.

Banco Digital e BaaS

• Atuar junto à Product Manager na gestão do squad terceirizado.
• Suportar a migração e internalização do Banco Digital (prevista para o 2º semestre de 2026).
• Gerir relacionamento com terceiros.

IA e Motor de Crédito (IA)

• Acompanhar e suportar tecnicamente a evolução da IA.
• Garantir integração com sistemas core.
• Estruturar governança de dados, segurança e versionamento de modelos.

Sistema Próprio de Gestão de Recebíveis

• Liderar o desenvolvimento do sistema proprietário.
• Garantir integração com banco digital e motor de crédito.
• Construir arquitetura modular, escalável e replicável.
  

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• Experiência sólida em tecnologia no setor financeiro, fintech ou ambientes regulados.
• Vivência com integrações via API e arquitetura de sistemas complexos.
• Experiência em liderança técnica e gestão de fornecedores.
• Conhecimento em segurança da informação e governança de dados.
• Experiência em ambientes críticos e regulados (LGPD, compliance financeiro).
• Capacidade de estruturar área de tecnologia do zero.

Diferenciais Desejáveis:

• Experiência com Banco Digital ou BaaS.
• Vivência com FIDC ou estruturas de crédito.
• Experiência com IA aplicada a crédito ou modelos preditivos.
• Experiência em processos de internalização tecnológica.
• Histórico de construção de plataformas financeiras escaláveis.

Soft Skills:

• Visão estratégica com forte capacidade executiva.
• Liderança estruturadora e mão na massa.
• Capacidade de negociação com fornecedores e parceiros regulatórios.
• Mentalidade orientada a inovação e construção de longo prazo.
• Alta responsabilidade e senso de dono.

Regime de Contratação: PJ

Modalidade: Presencial