ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos?

Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial.

A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil.

Se você é organizado, domina a rotina de faturamento e busca gerar impacto através do suporte aos lojistas e convênios, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e Atribuições

• Gerenciar o fluxo de Contas a Pagar e Receber, garantindo a baixa de pagamentos e registros de boletos no sistema (Conta Azul);
• Realizar o faturamento e prestar atendimento especializado aos lojistas parceiros;
• Atuar no suporte e treinamento para a área de Licitações;
• Prestar suporte completo aos Convênios (dúvidas, recargas, faturamento e tratativas gerais);
• Apoiar a contabilidade na emissão e conferência de relatórios mensais;
• Emitir boletos, notas fiscais e garantir a organização total dos documentos financeiros.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Médio completo ou Superior cursando (Administração, Contabilidade ou áreas correlatas);
• Experiência comprovada com rotinas financeiras e faturamento;
• Domínio de Excel e ferramentas de gestão;
• Organização, atenção aos detalhes e excelente capacidade de comunicação para atendimento.

Informações Adicionais

• Horário: Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00;
• Disponibilidade: Início imediato.

Etapas do Processo

Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas:

1. Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências.
2. Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências.
3. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores.
4. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede.
5. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!

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