Como Analista de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades incluirão:
- Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação dos melhores talentos.
- Conduzir entrevistas, aplicar testes e avaliar candidatos para garantir que estejamos contratando os profissionais mais qualificados.
- Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de Recursos Humanos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, treinamento e desenvolvimento.
- Colaborar na implementação de programas de engajamento e bem-estar dos funcionários.
- Realizar a gestão de indicadores e métricas da área de Recursos Humanos.
- Ensino superior completo em Recursos Humanos
Administração
Psicologia ou áreas afins. - Experiência comprovada de pelo menos 1 ano na área de Recursos Humanos. - Excelentes habilidades de comunicação
tanto verbal quanto escrita. - Familiaridade com ferramentas e sistemas de Recursos Humanos. - Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira. - Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma criativa.
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RB DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL
Analista de Recursos Humanos
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Publicada há 6 horas
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