Auxiliar de Limpeza/Higiene

Atividades

Auxilia na limpeza do setor ADM. e Industrial, fazendo a varrição e lavagem do piso, limpa vidros, tira o pó de computadores, equipamentos, hidrantes, alarmes de incêndio e extintores, recolhe resíduos de farinhas, embalagens e acondiciona os mesmos nas lixeiras adequadas para o descarte. Efetua a limpeza dos banheiros, vestiários, bebedouros e lavatórios de mãos, retirando os lixos e abastecendo os suportes de material de higiene pessoal. Faz café e limpa os utensílios. Eventualmente, executa trabalhos em altura. Cumpre os procedimentos do sistema de qualidade, normas internas e de segurança da empresa.

Requsitos

Experiência comprovada mínimo 6 meses na função. Ensino fundamental completo

Residir em Porto Alegre (Bairros da Zona Norte e Central) Sapucaia do Sul, Esteio, Canoas , Alvorada, Cachoeirinha

Obs : Regras de boas práticas de fabricação (por ser empresa de fabricação de alimentos):

· É obrigatório o uso do uniforme concedido pela empresa, respeitando a troca diária

· É proibido o uso de barba, bem como o uso de qualquer adorno(brinco, pulseiras, anéis, piercings, etc)

· Proibido uso de maquiagem, perfume ou unhas pintadas

· Proibido o uso de celular na area fabril

· Proibido comer ou mascar chicletes ou mesmo levar objetos nos bolsos na área fabril

Habilidades: Produção industrial, Operador de máquinas industriais

Horário: 07:00 12:00 13:15 17:03 seg a sex (um mês trabalha seg a sex e no outro trabalha seg a sab, e no sábado é das 07:00 até 12:00)

OBS: CONTRATAMOS COMO AUXILIAR MAS PARA APRENDER A OPERAR MÁQUINA, ASSIM QUE CONSEGUIR, SOBE DE CARGO PARA OPERADOR DE MÁQUINAS I .

Salário: 1598,60 + 20% de Insalubridade após experiência 1810,00 + 20% Insalubridade

Benefícios: Restaurante Conveniado para almoço, desconto de 1,20 por dia em folha

Vale transporte – onibus e trem (desconta 6 % do salário)

Bônus assiduidade e regras de boas práticas de fabricação: CARTÃO ALIMENTAÇÃO R$ 330,00/MÊS

Após a experincia de 90 dias a empresa subsidia 50% do valor de plano de saúde para o colaborador e seus dependentes, os outros 50% são descontados em folha.