Coordenador Administrativo - Goiana

Responsabilidades: Supervisionar e coordenar as atividades administrativas da associação, garantindo que os processos internos sejam realizados com eficiência e dentro das diretrizes estabelecidas.

Funções:

• Coordenar as equipes dos setores da associação.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos operacionais eficazes para otimizar o desempenho de cada setor.
• Assegurar a integração eficiente entre os diferentes setores administrativos, promovendo a colaboração e a comunicação interna.
• Monitorar e avaliar o desempenho das equipes, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de desenvolvimento.
• Colaborar com a Supervisora Administrativa na elaboração de relatórios gerenciais e análises de desempenho para a Direção Geral.
• Identificar áreas de melhoria nos processos administrativos e implementar soluções eficazes.
• Gerenciar recursos e orçamentos para garantir a eficiência operacional de cada setor.
• Realizar reuniões de acompanhamento e feedbacks com a equipe.

Requisitos Mínimos:

• Curso técnico completo em Administração, Gestão de Empresas ou área relacionada. 

Requisitos Desejados:

• Nível superior completo em Administração, Gestão de Empresas ou área relacionada. 
• Pós-graduação em Gestão Empresarial, Administração Estratégica ou áreas correlatas.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de liderança e capacidade comprovada de motivar equipes.
• Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
• Compreensão abrangente dos processos administrativos e práticas recomendadas.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade analítica para interpretar dados e relatórios gerenciais.

Conhecimentos:

• Conhecimento em processos administrativos e operacionais.
• Familiaridade com sistemas de gestão empresarial (ERP).
• Noções de contabilidade e controle orçamentário.
• Conhecimento em gestão de contratos e procedimentos internos.

Experiência:

• Mínimo de 6 meses de experiência em cargos de coordenação ou supervisão em empresas em áreas administrativas.