Analista DHO Junior

Analista de RH – DHO Júnior (com potencial para Business Partner)

Resumo da função:

Buscamos um(a) Analista de RH Júnior para atuar em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em apoiar iniciativas que impulsionem o engajamento, o desenvolvimento e a performance das pessoas. Este(a) profissional será parte ativa na implementação das práticas de RH e terá a oportunidade de evoluir gradualmente para uma posição de Business Partner, atuando de forma mais estratégica junto às lideranças.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na execução dos programas de desenvolvimento de liderança, clima organizacional, comunicação interna e engajamento;

• Contribuir com a aplicação de pesquisas de clima, mapeamento de competências, trilhas de desenvolvimento e planos de ação;

• Auxiliar na implantação de políticas, processos e ferramentas de RH, garantindo alinhamento com a cultura e os valores da empresa;

• Atuar no suporte aos líderes em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento e performance;

• Participar de projetos de cultura, diversidade e reconhecimento, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e saudável;

• Apoiar na integração de novos colaboradores e ações de retenção de talentos;

• Monitorar indicadores de RH e apoiar na análise de dados de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.);

• Ser um ponto de apoio para disseminar boas práticas de gestão de pessoas e fortalecer o papel consultivo do RH.

Perfil desejado:

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

• Experiência anterior em DHO, treinamento e desenvolvimento, ou subsistemas generalistas de RH;

• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e influência;

• Perfil analítico, curioso e proativo, com interesse genuíno em compreender o negócio e apoiar líderes;

• Desejo de evoluir para um papel consultivo e estratégico (Business Partner).