People Analytics - PJ

Responsabilidades 

• Coletar e analisar dados de RH de diversas fontes.
• Desenvolver dashboards e relatórios para monitorar KPIs de RH.
• Identificar tendências e padrões para otimizar processos de RH.
• Realizar análises preditivas para apoiar a tomada de decisões.
• Comunicar insights de forma clara e eficaz para diferentes públicos.

Requisitos 

• Experiência comprovada em análise de dados.
• Conhecimento em estatística e modelagem de dados.
• Proficiência em ferramentas de visualização de dados (e.g., Tableau, Power BI).
• Familiaridade com sistemas de RH (e.g., SAP SuccessFactors, Workday).
• Experiência com linguagens de programação (e.g., Python, R) para análise de dados.

Habilidades 

• Pensamento analítico e resolução de problemas.
• Comunicação eficaz e habilidades de apresentação.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Orientação para resultados e foco em impacto.
• Conhecimento em metodologias ágeis.