ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Responsabilidades:

• Realizar todo o processo de rescisão contratual, incluindo cálculos, conferência e lançamento no sistema;

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente;

• Atuar com homologações, controle de prazos e conferência de documentos;

• Apoiar nos processos de admissão, férias, folha e benefícios, quando necessário;

• Prestar suporte e esclarecimentos a colaboradores e gestores sobre direitos, deveres e rotinas trabalhistas;

• Manter controles e registros atualizados, assegurando a integridade das informações de RH.

Requisitos:

• Experiência sólida em rotinas de rescisão e cálculos trabalhistas;

• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;

• Desejável vivência com sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Senior, ADP ou similares);

• Excel intermediário. 

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