ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Atividades:

Preparar e organizar a documentação necessária para a contratação de novos colaboradores;

Conduzir processos de desligamento, incluindo entrevistas de demissão e a preparação de documentos de rescisão;

Gerenciar planos de saúde, vales alimentação e transporte, entre outros benefícios oferecidos pela empresa;

Resolver dúvidas e problemas relacionados aos benefícios dos funcionários;

Calcular salários, horas extras, bônus, comissões e descontos;

Requisitos: 

Experiência na função; 

Excel avançado;

Ensino Superior completo em Administração ou em áreas correlatas;

Aplicar-se a Vaga