ANALISTA DE DP JR

Responsabilidades 

• Realizar o processamento de admissões, demissões e transferências de funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Executar o cálculo e fechamento da folha de pagamento, incluindo holerites, encargos sociais (FGTS, INSS) e impostos (IRRF), utilizando sistemas de folha de pagamento.
• Gerar e transmitir declarações acessórias como eSocial, DCTFWeb, RAIS e DIRF, assegurando a exatidão e o cumprimento dos prazos legais.
• Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico, absenteísmo, férias e afastamentos (médicos, licenças), aplicando as regras da CLT e acordos coletivos.
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
• Manter atualizados os cadastros de funcionários no sistema de RH e em órgãos governamentais.

Requisitos 

• Formação em Ciências Contábeis ou áreas afins
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal: Folha de pagamento, Rescisão, Férias, eSocial, Consignados, Controle de ponto.
• Experiência com sistemas contábeis;
• Domínio do pacote Microsoft Office;
• Experiência comprovada (mínimo de 6 meses) em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e encargos sociais.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS Datasul, RM Labore, Senior HCM ou similares).
• Conhecimento intermediário em pacote Office, especialmente Excel para manipulação e conferência de dados.
• Familiaridade com processos de admissão, demissão e cálculo de rescisão.

Benefícios: 

• Ajuda de deslocamento de R$ 264,00;
• Plano de saúde e dental 100% para o titular (depois da experiência);
• Alimentação in loco.

Horário: Segunda a quinta das 8h às 18h, na sexta das 8h às 17h.