ANALISTA DE GESTÃO E PESSOAS

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas – Perfil Júnior para atuar em Escritório de Advocacia, com foco estratégico em Gestão de Pessoas e apoio às rotinas de RH.

Procuramos um(a) profissional que goste genuinamente de pessoas, tenha postura profissional, saiba se portar em ambiente corporativo jurídico e possua habilidade para gerir, orientar e apoiar equipes.

Se você está em fase de crescimento na carreira e deseja se desenvolver em um ambiente estruturado, essa oportunidade é para você.

Principais Responsabilidades:

• Atuar com foco em Gestão de Pessoas, apoiando a liderança do escritório;
• Conduzir e acompanhar rotinas de RH com ênfase em Departamento Pessoal;
• Apoiar processos de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios;
• Auxiliar na organização de processos internos e políticas do escritório;
• Contribuir para ações de clima organizacional e desenvolvimento da equipe jurídica e administrativa;
• Garantir organização, confidencialidade e profissionalismo nas demandas da área.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Postura ética e discrição (essencial para ambiente jurídico);
• Perfil organizado, proativo e com forte desejo de crescimento profissional;
• Experiência prévia na área será um diferencial.

Perfil Comportamental:

• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de gerir e influenciar pessoas com equilíbrio e profissionalismo;
• Maturidade para atuar em ambiente jurídico;
• Perfil júnior, em ascensão, com vontade de aprender e evoluir.

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