ANALISTA EM GESTÃO DE PESSOAS (RH)

Responsabilidades 

• Analisar e propor melhorias em processos de gestão.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs).
• Acompanhar e controlar o orçamento, identificando desvios e propondo ações corretivas.
• Participar na definição de estratégias e planos de ação.
• Realizar o mapeamento e modelagem de processos.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.
• Experiência em gestão de projetos e processos.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI).
• Certificação em metodologias de gestão (PMI, Lean Six Sigma) é um diferencial.

Habilidades 

• Visão sistêmica e analítica.
• Comunicação clara e eficaz.
• Capacidade de negociação e influência.
• Proatividade e organização.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (ex: MS Project, Jira).