ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
• Aplicar testes e realizar entrevistas.
• Administrar benefícios e folha de pagamento.
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento.
• Manter registros de funcionários e documentos relacionados. 

Requisitos

• Graduação em Administração de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em atividades de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio em softwares de gestão de recursos humanos. 

Habilidades

• Comunicação interpessoal e escrita eficaz.
• Organização e planejamento.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade e capacidade de lidar com diferentes situações.