Coordenador(a) DP

VAGA: COORDENADOR DEPARTAMENTO PESSOAL

ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR – RH, DIREITO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS OU QUALQUER ÁREA RELACIONADA

HORÁRIO DE TRABALHO: DE SEGUNDA A SEXTA DAS 8H AS 18HS COM 1H DE DESCANSO 

SALÁRIO + BENEFICIOS

ATUAR EM ESCRITORIO DE CONTABILIDADE

Experiência:

§ Conhecimento em toda a rotina de departamento pessoal – todos os processos de admissão, demissão, apontamento, obrigações acessórias, E-Social, dctfweb

§ Conhecimento em legislação trabalhista – aqui é a maior demanda do setor, inúmeras dúvidas diárias sobre o que pode ou não pode nas relações trabalhistas

§ Conhecimento em informática/tecnologia: a pessoa usa ferramentas simples, sistema contabil, sistema de ponto, e-mail, word e excel (precisa saber formulas e planilhas), mas tudo aqui é informatizado, então precisa saber usar ferramentas tecnológicas

§ Precisa possuir CNH de carro (raramente precisa visitar um cliente e vai com o veiculo do escritório)

§ Participa de reuniões com clientes e também faz alguns treinamentos para clientes – então precisa saber conversar, ter um pouco de didática

§ Aqui tudo é formalizado por e-mail ou por um sistema de chamado, então precisa ser uma pessoa que saiba interpretar texto e também saiba responder, acredite, mas essa é uma das maiores dificuldades rsrs

§ Possuir organização é fundamental, pois tem os prazos com os clientes e o não cumprimento pode acarretar multas.

§ E se a pessoa tem vivência em escritório de contabilidade, é um grande diferencial. A dinâmica de um escritório é muito diferente de uma empresa (até de multinacional), pq. você faz todas as rotinas, e atende todos os segmentos, então é uma rotina bastante puxada.

CONHECIMENTO/CURSO ESPECÍFICO: Excel, sistema domínio (seria um diferencial), esocial, DCTFWEB e principalmente legislação trabalhista.

ATIVIDADES QUE IRÁ DESENVOLVER:

§ Responsável pela execução e conferência de todo o processamento das folhas de pagamentos dos clientes, executando as rotinas de admissão, demissão, entrega de obrigações acessórias, encargos, etc

§ Atendimento ao cliente – através de whats, telefone, e-mail e presencial

§ Responsável em ministrar pequenos cursos e palestras

§ Responsável em acompanhar atualizações trabalhistas e convenção coletiva, bem como elaborar comunicados aos clientes

§ Responsável em sanar duvidas dos clientes em relação as demandas trabalhistas

§ Responsável pelo setor de departamento pessoal – organizando e monitorando as atividades do setor.