Técnico(a) de Segurança no Trabalho

Horário de trabalho: Segunda-feira à Sexta-feira das 08h às 12h e das 14h às 18h, no sábado das 08h as 12h.

Escolaridade/Formação: Curso técnico completo em Segurança do Trabalho, reconhecido pelo MEC; Cadastro no Ministério do Trabalho conforme Lei nº 7.410/1985; Conhecimentos em Normas Regulamentadoras (NRs): NR-6, NR-10, NR-12, NR-35, entre outras.

Cursos Complementares: Legislação trabalhista e previdenciária aplicada à segurança do trabalho; Técnicas de análise de riscos e inspeções de segurança; Elaboração de relatórios técnicos e estatísticas de acidentes; Procedimentos de emergência e primeiros socorros; Equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletivos (EPCs); Pacote Office (Word; Exce; Teams; Outlook; PowerPoint).

Desejável: Softwares de gestão integrada de SST; Certificações complementares: combate a incêndios, auditoria em SST, ergonomia; Noções de tecnologias emergentes: drones, realidade aumentada, IA aplicada à segurança; Capacidade analítica para propor melhorias contínuas.

Principais Atividades:

Gestão e Implantação de Programas Elaborar e implantar políticas de saúde e segurança no trabalho. Organizar, acompanhar e implementar os programas de segurança. Organizar e arquivar os documentos de SST. Auxiliar na elaboração de mapas de risco e planos de ação. Apoiar o Engenheiro de Segurança do Trabalho na implementação de projetos técnicos. Monitoramento e Controle de Riscos Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação nas dependências da cooperativa. Identificar e acompanhar as variáveis de controle de acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Investigar, analisar e providenciar os trâmites legais quanto aos acidentes. Controlar o armazenamento, manuseio e descarte de produtos químicos perigosos. Acompanhar o gerenciamento de resíduos hospitalares conforme legislação ambiental e sanitária. Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança por empresas terceirizadas. Educação e Engajamento Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho. Realizar e organizar os trâmites de eleição e reuniões da CIPA. Participar da elaboração de campanhas internas de conscientização sobre segurança. Incentivar boas práticas de segurança entre os colaboradores e lideranças. Realizar integração de segurança para novos colaboradores e prestadores de serviço. Colaboração Técnica Auxiliar a equipe de CCIH na identificação e controle de doenças. Participar de perícias e fiscalizações. Receber orientação do superior imediato, trocando informações sobre atividades e ocorrências para assegurar a confiabilidade do trabalho. Participar de reuniões técnicas e fornecer dados para relatórios gerenciais. Atribuições Complementares Realizar inspeções em sistemas de prevenção e combate a incêndios. Coordenar treinamentos e simulados de evacuação e uso de extintores. Manter atualizados os registros de treinamentos, inspeções, ocorrências e medidas corretivas. Desempenhar outras atividades similares às previstas para a função e exigências da cooperativa. Operação e Suporte Técnico Manusear sistemas administrativos e de gestão, e outros necessários para controle e organização das informações. Acompanhar necessidades operacionais, solucionando eventuais falhas técnicas relacionadas à execução das tarefas. Operar equipamentos necessários à execução de atividades afins. Realizar serviços de lançamento e monitoramento de notas fiscais e contratos no Sistema Pirâmide. Criar e monitorar processos administrativos no sistema PING e outros sistemas de gestão. Conformidade e Segurança Zelar pelo cumprimento das disposições regulamentares internas e da legislação vigente. Acompanhar o processamento das atividades e verificar as condições de higiene e segurança do trabalho, assegurando a normalidade dos serviços planejados e organizados. Orientação e Troca de Informações Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre as atividades e as ocorrências, para assegurar a confiabilidade ao trabalho; Outras Atividades Desempenhar outras atividades similares às previstas para o cargo e exigências da Cooperativa.

Competências/Atitudes necessárias: Encanta o Cliente; Gerência Emoções (Inteligência Emocional); Gera Resultados (Foco no Resultados); Coopera para Crescer (Cooperação); Busca a Excelência (aprendizado contínuo e inovação); Engajamento e Sentimento de Pertencimento; Comunicação e Compartilhamento.

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