Coordenador de RH

Responsabilidades

• Gerenciar o departamento de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e folha de pagamento.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Analisar as necessidades de RH da empresa e desenvolver soluções para atender às mesmas.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e as melhores práticas de RH. 

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de RH.

Habilidades

• Liderança e gestão de equipes.
• Comunicação eficaz.
• Habilidades de resolução de problemas.
• Organização e planejamento.
• Orientação para resultados.