SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL e RECURSOS HUMANOS

Responsabilidades:

 - Supervisionar a administração de pessoal;

- Supervisionar a equipe do departamento;

- Fazer cumprir a legislação vigente;

- Acompanhar resultados e indicadores;

- Elaborar relatórios para Diretoria e Gerência;

- Representar a Instituição em audiências se necessário;

- Divulgar vagas disponíveis;

- Fazer entrevistas para contratação;

- Acompanhar os benéficios;

- Admissão (recebimento dos documentos conferência e cadastro no sistema para o

processamento das admissões);

- Enviar toda documentação admissional às filiais na ocasião da admissão do

funcionário;

- Rescisão (Confeccionar cálculos de rescisão e cálculo de guia rescisória e seguro-

desemprego);

- Enviar toda documentação rescisória às filiais na ocasião da demissão do funcionário;

- Preparar dados para a folha de pagamento de acordo com as ocorrências recebidas

dos departamentos;

- Fechamento da folha de pagamento;

- Apuração de diferenças salariais e atualização de salários;

- Cálculos e confecção de folhas complementares referentes a dissídios;

- Cálculo de impostos incidentes sobre as folhas complementares;

- Fechamento do Ponto;

- Conferência de abonos nos cartões de ponto;

- Lançamentos de atestados no radar ponto;

- Enviar o evento 2299 ao e social referente ao desligamento do funcionário;

- Conferir e enviar mensalmente ao eSocial os eventos (1200, 1210 e 1299) para o

fechamento da DCTF WEB;

- Enviar os eventos (1200,1210,1299,2190, 2200 e 2240,2299,) ao eSocial relativos aos

processos específicos para cada evento;

- Emitir do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) e enviar o evento 2210 ao e

social;

- Compra de VT e VR;

- Emissão de boletos dos Planos Saúde e Dental para todas as filiais;

- Esclarecer as dúvidas dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de

pagamento;

- Atualizar e controlar planilha de férias;

- Confeccionar cálculos com envio de relatórios (aviso e recibo);

- Integração de pagamentos de férias, folha e encargos para o financeiro, Provincia e

Fundação;

- Emissão de guias referentes a folha de pagamento (DCTF WEB, SEFIP, IR,

PIS/FOLHA) PROVINCIA e FUNDAÇÃO;

- Integração dos pagamentos da folha, rescisão, férias e encargos ao financeiro;

- Envio de eventos do eSocial Provincia e Fundação;

- Lançar NF de MEI com retenção dos 20% da parte patronal;

- Geração de provisão de férias e 13º salário mensalmente;

- Executar outras tarefas correlatas;

- Acompanhar e orienta a tomada de decisões sobre os casos de alterações de cargos,

promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal,

observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de

decisões nesses assuntos.

Requisitos: 

Habilidade de Comunicação, organização, planejamento e delegação de tarefas

Formação Superior/ Tecnólogo – Administração/ Contábeis/ Recursos Humanos

Conhecimento em sistema ERP;

Experiencia: Experiência sólida na área de Departamento Pessoal e em Legislação

Trabalhista;

Experiencia eSocial;

Pacote Office;

Desejável: Conhecimento no sistema WK Radar;

Aplicar-se a Vaga