ANALISTA PLENO DE RECURSOS HUMANOS

LOCAL DA VAGA: SÃO PAULO

O SEU PRINCIPAL DESAFIO:

Desenvolver as políticas e práticas de gestão de pessoas, atuando com um parceiro de negócio para as áreas da empresa.

PRINCIPAIS ENTREGAS:

• Conduzir processos seletivos (end to end);
• Suporte na construção das políticas de gestão de pessoas;
• Planejar e conduzir ações de endomarketing;
• Planejar e conduzir onboarding;
• Organizar e conduzir pesquisa de clima;
• Implantar Avaliação de Desempenho e política de feedback;
• Implementar programa de T&D;
• Dar suporte aos gestores/lideranças nas estratégias de desenvolvimento e gestão de equipe.

BUSCAMOS ALGUÉM QUE:

• Tenha um ótimo grau de organização;
• Seja proativo e tenha senso de urgência;
• Tenha flexibilidade e goste de trabalhar com pessoas.

É IMPRESCINDÍVEL:

• Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior como generalista

SERÁ UM DIFERENCIAL:

• Experiência em agências de marketing e/ou comunicação

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Remuneração a combinar (envie sua pretensão);
• Vale Refeição;
• Seguro de vida;
• Day off de aniversário;
• Auxílio home office;
• Jornada híbrida;
• Contratação CLT.