Analista de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) – Pleno

Buscamos um(a) Analista de GMO Pleno para atuar em projetos estratégicos de transformação, com foco em Stakeholders e comunicação organizacional, engajamento e gestão de mudanças. O(a) profissional terá papel fundamental em apoiar a adoção de novas iniciativas, desenvolvendo diagnósticos, estratégias de comunicação e planos de ação que promovam a efetiva adesão dos públicos impactados.

Responsabilidades

• Elaborar e implementar planos de comunicação, incluindo estratégia, cronograma, mensagens-chave e canais.
• Produzir peças de comunicação (apresentações, materiais visuais, campanhas internas, FAQs etc.) para diferentes públicos.
• Realizar diagnósticos e entrevistas com stakeholders para mapear percepções, riscos e necessidades de comunicação.
• Conduzir campanhas de engajamento, promovendo a adoção de mudanças organizacionais.
• Apoiar o desenho e execução de planos de ação de comunicação e engajamento em projetos de transformação.
• Atuar de forma colaborativa com líderes, equipes de projeto e áreas de negócio para garantir clareza e consistência nas mensagens.
• Monitorar indicadores de comunicação e engajamento, ajustando estratégias quando necessário.

Requisitos

• Experiência em Gestão de Mudanças Organizacionais, com domínio dos pilares de GMO (stakeholders, comunicação, engajamento, capacitação, suporte, indicadores).
• Perfil pró-ativo, criativo e comunicativo, com habilidade para traduzir temas complexos em mensagens simples e impactantes.
• Vivência na elaboração de estratégias e campanhas de comunicação, gestão e engajamento de stakeholders.
• Conhecimento prático em diagnósticos, entrevistas e planos de ação de comunicação.
• Experiência em projetos de médio a grande porte, preferencialmente em contextos de transformação digital.

Desejável

• Certificação HCMP ou Prosci em Gestão de Mudanças Organizacionais.
• Experiência em projetos de transformação digital, inovação e tecnologia.
• Conhecimentos em metodologias ágeis e projetos de grande impacto organizacional.