Analista de Recursos Humanos

Você está pronto para fazer parte de uma jornada transformadora em uma empresa que se destaca por sua trajetória marcada por inovação, comprometimento e paixão pelo desenvolvimento humano? A allPrime, fundada em 2006 na cidade de Capanema - PR, iniciou sua jornada com a missão de proporcionar treinamentos que capacitam indivíduos a alcançarem o máximo de seu potencial.

Nossa missão vai além do comum. A allPrime busca ajudar empresários a descobrirem o sentido em suas vidas e negócios, construindo uma consciência mais autêntica por meio de valores como integridade, satisfação, contribuição e inovação.

Junte-se à allPrime, onde a integridade guia nossos passos e ajudar pessoas é a essência do nosso sucesso! Estamos ansiosos para receber talentos como você em nossa equipe!

allPrime - Transformando vidas, construindo autenticidade

Sobre a Vaga:

Como Analista de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de ser parte integrante de uma equipe dinâmica e comprometida em transmitir nossa mensagem de autenticidade e desenvolvimento humano.

Principais Responsabilidades:

• Revisar a estrutura de cargos da empresa e criar propostas de planos de sucessão e carreira, bem como de avaliações de desempenho garantindo a eficiência e engajamento dos colaboradores; 
• Projetar e implementar uma estratégia de recrutamento eficaz, utilizando diferentes canais para atrair e selecionar talentos alinhados com a cultura organizacional; 
• Realizar visitas presenciais às empresas contratadas para entender suas necessidades e oferecer suporte personalizado; 
• Atuar como ponto de contato entre a allPrime Group e o cliente garantindo uma comunicação eficaz e soluções adequadas;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Recursos Humanos das empresas parceiras e propor soluções inovadoras; 
• Desenvolver e implementar estratégias de acompanhamento e fidelização dos clientes, visando a satisfação e a excelência no atendimento;
• Administrar treinamentos e programas de desenvolvimento; 
• Apoiar no processo de integração de novos colaboradores; 
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. 

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em atendimento ao cliente ou consultoria de RH demonstrando habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; 
• Conhecimento em recrutamento e seleção, clima organizacional e desenvolvimento humano;
• Habilidade com ferramentas de gestão e avaliação comportamental;  
• Cursos e formações em Coaching/Analista Comportamental ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários, conforme a necessidade das empresas parceiras;
• Networking ativo;
• Veículo próprio em boas condições.
  

Benefícios:

• Plano de carreira e oportunidades de crescimento profissional;
• Ambiente inspirador que valoriza a criatividade e a inovação;
• Impacto significativo na construção de vidas autênticas;
• Treinamentos e desenvolvimento pessoal e profissional constantes;
• Salário fixo;
• Vale Alimentação;
• Bonificação por desempenho e metas atingidas;
• Seguro de vida. 

P.I: EC / CE 

P.C: EA / AP / EP

P.N: P / CA / AC

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