Analista de RH Pleno - Business Partner

Sobre a CTC

A CTC é uma empresa especializada em soluções de tecnologia e outsourcing para o mercado privado e governo. São mais de 30 anos de experiência em projetos de missão crítica para grandes clientes em todos os segmentos, em especial para o segmento de saúde. Estamos presentes em todo o território nacional com cerca de 1.300 colaboradores e somos destaque como um dos melhores lugares para trabalhar com o selo GPTW, garantindo, também, um ambiente que promova a Diversidade e Inclusão, buscando aumentar a participação de grupos minoritários.

Responsabilidades:

• Atuar como Business Partner, desenvolvendo e mantendo relações sólidas com a liderança organizacional
• Promover os valores, propósito e missão da empresa, reforçando e consolidando a cultura organizacional.
• Suportar o ciclo de gestão de performance, abrangendo processos como avaliação de desempenho, calibragem, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Capacitar e orientar a liderança na condução de avaliações de desempenho e na realização de feedbacks assertivos e eficazes.
• Identificar e propor ações de desenvolvimento com base nas análises das avaliações de performance.
• Conduzir e gerenciar pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados e implementando ações de melhoria.
• Criar e desenvolver materiais de treinamento e suporte para disseminação e fortalecimento da cultura organizacional.

O que buscamos?

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência como Business Partner, incluindo atuação em processos de gestão de performance (9 Box), pesquisas de clima e engajamento, e análise de dados.
• Conhecimento avançado em Excel (uso de PROCV, fórmulas condicionais e outras funcionalidades).
• Familiaridade com PowerPoint para apresentações estratégicas.
• Flexibilidade para viagens esporádicas, com visitas a colaboradores alocados em clientes.
• Atuação em modelo híbrido.
• Desejável conhecimento na plataforma Feedz ou outras plataformas de avaliação de desempenho. 

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