Líder de Projetos - Sênior

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Requisitos obrigatórios

• Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Gestão de Projetos de, no mínimo, 360 horas.

• No mínimo 5 anos de experiência comprovada como Líder de Projetos

• Certificação PMI e/ou Certificado SCRUM.

Experiência profissional e Conhecimentos Técnicos Obrigatórios:

• Gerência de Software: experiência com atuação em projetos com princípios e práticas de desenvolvimento de sofMare ágeis (Manifesto Ágil, Scrum, eXtreme Programming e Kanban). conhecimentos em concepção ágil de produtos, abordagem de design thinking e processo de design sprint;

• Requisito de Software: experiência em elicitação, documentaçäo, validação, negociação e gerenciamento de requisitos. elaboração de artefatos de requisitos (Scrum), elaboração de diagramas (UML) e conhecimento de modelagem de processo de negócio (BPM/ BPMN).

• Projeto de Software: Arquitetura Devops. Conhecimento de programação orientação a objetos. Conhecimento em Design Orientado por Domínio (DDD) e conceitos de user experience (UX), usabilidade, interface responsivas;

• Gestão de projetos: Utilizar técnicas para colaborar com o PO na gestão eficaz do Product Backlog; Ajudar o PO a comunicar claramente a visão, metas e itens do Product Backlog para a equipe de desenvolvimento; Orientar a equipe a criar itens de Backlog claros e sucintos; Ajudar o Time a compreender a longo prazo o planejamento do Produto em um ambiente empírico; Compreender e praticar a agilidade; Atuar como facilitador nos eventos Scrum conforme exigidos ou necessários. Atuar com liderança para que a equipe de desenvolvimento possa criar produtos de alto valor; Apoiar o Time Scrum na remoção de impedimentos para o progresso do desenvolvimento; Auxiliar a equipe de desenvolvimento em ambientes onde o processo Scrum ainda näo esteja totalmente adotado e compreendido. Liderar e treinar a organização na adoçäo do Scrum; Planejar implementações do Scrum dentro da organização; Causar mudanças que aumentem a produtividade da equipe Scrum; Trabalhar com outros Scrum Masters para aumentar a eficácia da aplicaçăo do Scrum na organização. Gerenciar os projetos, garantindo os recursos humanos e materiais necessários para sua execução. Garantir que os projetos sejam concluídos dentro de seus prazos, cumprindo os escopos e respeitando os custos estabelecidos. Gerar a documentação necessária para que o preposto envie à CLDF todas as exigências burocráticas para o faturamento correto.

Softskills

• Entusiasmo em aprender;

• Negociação e comunicação;

• Relacionamento interpessoal;

• Análise, abstração e extrapolação;

• Planejamento e gestão de atividades;

• Iniciativa e criatividade

Atividades e Responsabilidades

• Auxiliar na facilitação das cerimônias do Scrum, garantindo a participação ativa da equipe;

• Atualizar e manter as ferramentas de gerenciamento de projetos com informações precisas;

• Apoiar a equipe na resolução de impedimentos para manter o fluxo de trabalho contínuo;

• Monitorar o progresso das tarefas da equipe, identificando possíveis atrasos e tomando medidas para mitigá-los;

• Colaborar com os analistas de sistemas para revisar e manter o backlog de projetos, garantindo que as histórias estejam claras e prontas para a implementação;

• Manter uma comunicação eficaz com os clientes para entender suas necessidades e garantir que suas expectativas sejam gerenciadas;

• Coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a aderência aos princípios do Scrum;

•Identificar e comunicar riscos e problemas relevantes aos stakeholders e à equipe;

• Colaborar na elaboração de planos de projeto e cronogramas realistas, assegurando a entrega dentro dos prazos;

• Gerenciar e otimizar o uso de recursos da equipe, garantindo a eficiência nos custos e a produtividade;

• Definir metas de produtividade da equipe e implementar estratégias para atingir esses objetivos;

• Analisar as particularidades e dificuldades de cada cliente, ajustando o planejamento do projeto e a comunicação para garantir a satisfação do cliente;

• Colaborar com a equipe de analistas de sistemas para garantir que o backlog do projeto esteja alinhado com as capacidades e o tamanho da equipe;

• Guiar a equipe em decisões complexas e estratégicas, considerando o alinhamento com os objetivos da organização;

• Gerenciar os riscos do projeto e implementar estratégias de mitigação eficazes;

• Facilitar a colaboração entre equipes interdisciplinares e comunicar o progresso do projeto aos principais interessados;

• Liderar iniciativas de melhoria de produtividade, identificando oportunidades de automação e otimização de processos;

• Atuar como ponto de contato principal para os clientes mais complexos, garantindo a resolução eficaz de problemas e a construção de relações de confiança;

• Assegurar que o backlog do projeto esteja sempre saudável e bem gerenciado, colaborando diretamente com o analista de sistemas para garantir um fluxo contínuo de requisitos bem definidos.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino.

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