Coordenador (a) de Planejamento Estratégico e Performance

Apoiar a direção na definição e execução da estratégia corporativa, conduzindo análises, projetos e indicadores para garantir integração entre áreas e vantagem competitiva.

Atividades

Apoiar a definição, acompanhamento e desdobramento do plano estratégico corporativo da empresa, assegurando alinhamento entre todas as áreas; Estruturar e atualizar a matriz BSC da empresa, monitorando indicadores de desempenho, propondo correções de rota e garantindo a conexão entre metas e resultados; Realizar revisões periódicas da matriz SWOT da empresa e dos principais produtos, identificando riscos, oportunidades e sugerindo ações para sustentar vantagem competitiva; Liderar projetos de alto impacto, coordenando cronogramas, recursos e indicadores de sucesso, além de garantir entregas dentro do prazo e escopo; Desenvolver análises financeiras estratégicas, projeções de resultados, cenários e simulações de negócios para suportar decisões da presidência; Atuar como elo entre áreas (comercial, operações, supply chain, P&D e finanças), assegurando visão integrada do negócio; Atuar como conselheiro direto do CEO, trazendo informações estratégicas, relatórios executivos e insights para decisões de médio e longo prazo.

Requisitos

Formação obrigatória

Ensino superior Administração

Ensino superior Economia

Formação desejada

Pós-graduação Gestão estratégica

Pós-graduação Controladoria e finanças