#834 - HEADHUNTER HOME OFFICE

Responsabilidades 

• Desenvolver e implementar estratégias de pesquisa avançadas para identificar e engajar talentos de alto nível em mercados competitivos.
• Utilizar técnicas de sourcing digital (Boolean search, X-Ray search, Social Mining) em diversas plataformas para localizar candidatos passivos.
• Conduzir entrevistas aprofundadas por competências e avaliações de perfil técnico e cultural para qualificar candidatos.
• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a prospecção inicial até a oferta e negociação salarial.
• Elaborar relatórios detalhados sobre mapeamento de mercado, análise de concorrência e benchmarking de remuneração.
• Colaborar com stakeholders internos e externos para entender profundamente as necessidades das posições e alinhar estratégias de busca.
• Manter e otimizar o banco de dados de candidatos (ATS/CRM) com informações precisas e atualizadas, garantindo a conformidade com a LGPD.

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) em headhunting ou recrutamento especializado para posições estratégicas e de liderança.
• Proficiência avançada no uso de ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter, plataformas de inteligência de talentos e técnicas de busca booleana complexas.
• Domínio em metodologias de entrevista por competências e ferramentas de avaliação de perfil comportamental e técnico.
• Conhecimento sólido de sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) e CRM de recrutamento (e.g., Greenhouse, Workday, Salesforce).
• Capacidade de analisar dados de mercado, tendências de talentos e métricas de recrutamento para informar estratégias.
• Inglês fluente (conversação e escrita) para comunicação com candidatos e clientes em um contexto global.
• Formação superior completa em áreas como Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Engenharia ou correlatas.

Habilidades 

• Sourcing Avançado (Boolean, X-Ray)
• LinkedIn Recruiter
• Gerenciamento de ATS/CRM (e.g., Salesforce)
• Entrevista por Competências
• Mapeamento de Mercado
• Análise de Dados de Recrutamento
• Negociação
• Gestão de Pipeline
• Inteligência de Mercado de Talentos