Assistente de Treinamento Comercial

 Requisitos e Qualificações

• Escolaridade: Ensino Médio Completo (Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas, ou experiência equivalente será considerado um diferencial).
• Experiência: Experiência em treinamento corporativo, educação ou funções similares (desejável).
• Habilidades Técnicas:
• Conhecimento avançado em PowerPoint para desenvolvimento de apresentações didáticas.
• Conhecimento intermediário em Word e Excel.
• Competências Comportamentais:
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para ministrar treinamentos de forma clara e envolvente.
• Proatividade para identificar necessidades de treinamento e propor soluções.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe.
• Outros:
• Capacidade de trabalhar com equipes comerciais e entender processos de vendas.

Principais Responsabilidades

• Ministração de Treinamentos: Ministrar treinamentos iniciais sobre processos, procedimentos, sistemas e produtos da empresa, garantindo a compreensão e aplicação do conteúdo.
• Desenvolvimento de Materiais: Desenvolver e apresentar materiais didáticos, como apresentações em PowerPoint, apostilas, guias e recursos digitais, assegurando a clareza e didática.
• Apoio Logístico: Organizar a logística de treinamentos, incluindo reserva de salas ou plataformas virtuais, agendamento de datas, preparação de equipamentos audiovisuais e controle de presença.
• Comunicação: Realizar a comunicação com os participantes, divulgando cronogramas, confirmando presenças e prestando informações gerais sobre os cursos.
• Feedback e Melhoria: Coletar feedback dos participantes e sugerir melhorias contínuas nos conteúdos e metodologias de treinamento.
• Acompanhamento e Avaliação: Acompanhar indicadores de participação e satisfação, além de auxiliar no controle e análise de relatórios de aproveitamento dos treinamentos.
• Suporte Geral à Área de T&D: Apoiar a unidade ou departamento nas rotinas diárias da área de Treinamento e Desenvolvimento.

Levantamento de Necessidades: Auxiliar no levantamento de informações para identificar necessidades de treinamento e buscar oportunidades de cursos e eventos no mercado.

Remuneração

• Salário base: R$ 2.500,00

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