Gerente de RH

Buscamos um(a) Gerente de RH para liderar a estruturação do departamento de Gente e Gestão. Este profissional será o braço direito da diretoria na construção da cultura organizacional, implementação de processos de subsistemas de RH e retenção de talentos em um ambiente de crescimento acelerado.

Principais Responsabilidades:

Padronizar os processos de R&S, Onboarding, Treinamento & Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho supervisionando as performances desses subsistemas.Estabelecer e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, eNPS, tempo de fechamento de vagas).Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, legislação trabalhista) para garantir conformidade legal.Desenvolver a estrutura de cargos, faixas salariais e políticas de benefícios.Definir e disseminar a cultura organizacional da empresa, garantindo um ambiente de trabalho saudável e motivador.Atuar como parceiro estratégico dos gestores das áreas, auxiliando na gestão de conflitos, feedbacks e desenvolvimento de lideranças.  Atuar como parceiro de confiança da diretoria, fornecendo visão crítica sobre gestão de pessoas, sucessão e cultura organizacional, traduzindo as metas de negócio em estratégias de capital humano que sustentem o crescimento da concessão.  

O que buscamos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão Estratégica de Negócios (Desejável).
• Experiência com liderança generalista na área de RH, com vivência em estruturação do setor.
• Ter atuado nos segmentos de concessão de rodovias ou infraestrutura ou construção pesada.
• Domínio de legislação trabalhista e subsistemas de RH.
• Ter estruturado o RH do "zero"

O que oferecemos

Salário compatível com o mercado (enviar pretensão).

Pacote completo de benefícios 

Oportunidade real de crescimento.