Gerente Financeiro

Descrição da Vaga:

Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos?

Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial.

A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil.

Se você é comunicativo(a), gosta de resolver problemas e busca gerar impacto através de um atendimento de excelência e empatia, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

• Conferir pagamentos e acompanhar as demandas de contas a pagar e a receber;
• Monitorar faturamento, liberações e procedimentos financeiros;
• Conferir e solicitar compras e serviços;
• Realizar conciliação bancária;
• Validar comissões;
• Gerir e acompanhar a equipe financeira;
• Elaborar relatórios gerenciais e analisar demonstrativos de resultados (DRE).

Requisitos e qualificações

• Formação em Administração, Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Disponibilidade de horário;
• Experiência consolidada nas áreas financeira e de faturamento;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Conhecimento em legislação tributária e contabilidade;
• Experiência com análise de DRE;
• Domínio na elaboração e análise de relatórios;
• Certificação em Finanças será considerada um diferencial;
• Habilidades de liderança e resolução de conflitos.

Habilidades técnicas e comportamentais

• Domínio de ferramentas de gestão financeira (ERP);
• Excel avançado e Power BI;
• Capacidade analítica e visão estratégica;
• Liderança de equipes;
• Comunicação eficaz e habilidade de negociação.

Informações adicionais

• Atuação presencial;

Ambiente dinâmico, com foco em resultados.

Etapas do Processo

Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas:

1. Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências.
2. Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências.
3. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores.
4. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede.
5. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!