Estágio em RH

Estamos em busca de uma pessoa que queira desenvolver sua carreira em Recursos Humanos, com vontade de aprender, visão analítica e interesse em apoiar processos estratégicos de gente e gestão. 

Se você é proativo(a), organizado(a) e busca crescimento profissional, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades 

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
• Dar suporte na organização e execução de programas de integração para novos colaboradores.
• Participar da manutenção e atualização de sistemas de gestão de RH, garantindo a integridade dos dados.
• Apoiar na elaboração e divulgação de comunicados internos e materiais informativos para os colaboradores.
• Colaborar na organização de eventos e treinamentos internos, auxiliando na logística e comunicação.
• Auxiliar na gestão de benefícios, acompanhando solicitações e esclarecendo dúvidas dos colaboradores.
• Contribuir com a organização de arquivos e documentos do departamento de Recursos Humanos.

Requisitos 

• Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em pacotes Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Familiaridade com conceitos de recrutamento e seleção e gestão de pessoas.
• Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias.
• Bons conhecimentos de gramática e escrita em Língua Portuguesa.
• Habilidade para aprender e utilizar novas ferramentas e sistemas de gestão.
• Desejável experiência prévia com atividades administrativas ou de atendimento ao cliente.

Habilidades 

• Microsoft Excel (Básico)
• Microsoft Word
• Comunicação Escrita
• Organização de Dados
• Pesquisa de Candidatos
• Google Suite
• Sistemas de RH (Básico)
• Análise de Currículos
• Atendimento ao Cliente

Oferecemos: Bolsa de R$850,00, Plano Odontológico, Assiduidade de R$85,00, Vale Alimentação de R%28,00/dia e Vale transportedeR$8,60/dia. 

Horário Flexivel: 08:30 as 14:30 ou das 12:00 as 18:00, de segunda a sexta-feira.

Etapas do Processo

Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas:

1. Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências.
2. Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências.
3. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores.
4. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede.
5. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!

Aplicar-se a Vaga