Coordenador Gente e Gestão

O Grupo Almeida Junior, nasceu com a convicção de tornar sonhos em realidade e transformar cidades e regiões em oportunidades únicas que impactam positivamente a vida das pessoas. Superar desafios e oferecer o melhor em cada novo empreendimento é o nosso grande desafio, para o qual contamos com uma equipe diferenciada, campeã, comprometida e disposta a buscar o que, aparentemente, é impossível.  

Já somos a maior empresa de shopping centers do Sul do Brasil e detemos 71% do market share do Estado, o que nos orgulha muito e aumenta nossa responsabilidade junto aos nossos lojistas, consumidores, parceiros e clientes. Sonhamos e realizamos voos altos e vamos continuar empreendendo com muita paixão para realizar sempre mais. 

Junte-se ao Grupo Almeida Junior e faça parte de uma equipe comprometida em transformar sonhos em realidade! 

Descrição Geral:

O Coordenador de Gente e Gestão será responsável por liderar e implementar as estratégias de gestão de pessoas da organização, visando desenvolver e reter talentos, além de promover uma cultura organizacional forte e engajadora. Atua como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo suporte em todas as etapas do ciclo de vida do colaborador.

Responsabilidades:

• Liderar a pesquisa de engajamento, analisando os resultados e propondo ações de melhoria contínua.
• Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, promovendo os valores da empresa e um ambiente de trabalho positivo.
• Acompanhar o clima organizacional e propor ações para sua melhoria
• Elaborar e implementar o plano de sucessão, identificando e desenvolvendo talentos para os cargos de liderança.
• Construir e manter atualizado o mapa de talentos da organização.
• Acompanhar a evolução da carreira dos colaboradores e propor planos de desenvolvimento individual.
• Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, garantindo a alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
• Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento diversos, incluindo os obrigatórios por lei.
• Acompanhar a efetividade dos treinamentos e garantir a aplicação dos conhecimentos adquiridos
• Analisar Kpi´s e apresentar relatórios gerenciais, propondo ações para melhoria dos resultados.
• Acompanhar junto a especialista de comunicação as ações de endomarketing para fortalecer a comunicação interna e promover o engajamento dos colaboradores.

Requisitos e Qualificações:

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; 
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos; 
• Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias; 
• Domínio das técnicas de recrutamento e seleção; 
• Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de pessoas; 
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Informações Adicionais:

Qual será o seu local de trabalho?

Local: São José/ SC

Qual o meu horário de trabalho?

Das 8h às 18h com 01h30 de intervalo, de segunda a sexta-feira

Qual será o modelo de trabalho?

Presencial