ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR

Buscamos para indústria multinacional. Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Recrutamento e Seleção em indústrias. Vivência com processos seletivos ponta a ponta. Facilidade de comunicação e relacionamento com gestores. Organização e capacidade de conduzir múltiplas vagas simultaneamente. Excel avançado. Será responsável pela condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (end to end); alinhamento de perfis com gestores e áreas solicitantes; divulgação de vagas em diferentes canais e realizar triagem de currículos; condução de entrevistas por competências; elaboração de pareceres e apoiar na tomada de decisão dos gestores; condução de processos seletivos para posições operacionais, administrativas e estratégicas; apoiar indicadores e controles da área de recrutamento e atuar na melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Modelo Presencial e contratação regime CLT