Analista de Departamento Pessoal Sênior

Analista de Departamento Pessoal Sênior

Pessoa responsável pela execução e acompanhamento das atividades relacionadas à administração de pessoal, folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações trabalhistas, assegurando qualidade nos processos e atendimento às legislações vigentes.

Principais Responsabilidades

• Realizar processos admissionais e demissionais;
• Conferir e acompanhar folha de pagamento;
• Executar cálculos trabalhistas (férias, rescisões)
• Administrar controle de ponto eletrônico;
• Realizar envio e conferência de eventos no eSocial; FGTS Digital
• Controlar férias, afastamentos, estabilidade e benefícios;
• Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
• Garantir cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Elaborar relatórios, controles e indicadores da área;
• Apoiar na melhoria e padronização dos processos internos do DP.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Vasta experiência em Departamento Pessoal 
• Vivência com folha de pagamento, encargos e eSocial;
• Excel intermediário.
• Experiência com empresas terceirizadas/prestação de serviços;
• Vivência com alto volume de admissões;
• Conhecimento em convenções coletivas;
• Experiência com auditorias trabalhistas;
• Conhecimento no sistema Sankhya

Competências Comportamentais

• Organização;
• Atenção aos detalhes;
• Senso de urgência;
• Gestão de prazos;
• Responsabilidade e sigilo;
• Comunicação clara;
• Proatividade;
• Capacidade analítica;
• Perfil resolutivo;
• Trabalho em equipe;
• Autonomia;
• Adaptabilidade.

Contratação: CLT

Atuação: Presencial, em Belo Horizonte, Bairro Santa Maria (Em frente a arena MRV)

 

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